S početkom godine na snagu je stupio i novi Zakon o radu, u kojemu se prvi put našao rad od kuće. Poslodavci bi mogli plaćati dodatne troškove svojim radnicima koji nisu na matičnom radnom mjestu, a ideja je da poslodavac sudjeluje i u troškovima režija. Ako se radi od kuće, troškovi prijevoza i toplog obroka trebali bi se smanjiti, smatraju poslodavci.
U novom Zakonu jasno su definirane odredbe. Postoje pojmovi koji su vrlo slični, ali zapravo i različiti. Izdvojeno mjesto rada, rad od kuće ili rad na daljinu.
Rad od kuće znači i da nema troškova prijevoza.
Poslodavac ima pravo ući u prostor doma radnika ili u neki drugi prostor o kojem je radnik obavijestio poslodavca radi održavanja opreme ili provođenja unaprijed utvrđenog nadzora vezanog uz uvjete rada, i to uz prethodnu najavu.