Radnici bi ubuduće trebali imati znatno jasniji uvid u to kako je određena njihova plaća i postoje li razlike u odnosu na zaposlenike koji obavljaju isti posao ili posao jednake vrijednosti.
Nećete moći tražiti plaću konkretnog kolege
Ministar rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike Alen Ružić u emisiji Dobro jutro Hrvatska objasnio je da zaposlenik neće moći od poslodavca tražiti podatak o plaći točno određenog kolege. Kolega će, naravno, moći sam otkriti koliko zarađuje. Radnik će, međutim, moći zatražiti podatke o plaćama zaposlenika koji rade isti posao ili posao jednake vrijednosti, kao i podatke prema spolu.
– Ako, recimo, radi na mjestu savjetnika, stručnog savjetnika u nekoj tvrtki, on će moći pitati plaću svih savjetnika u toj kategoriji koji rade isti posao ili posao jednake vrijednosti i dobiti podatke za sve djelatnike, za sebe, naravno, i podatke po spolu, rekao je Ružić.
Na temelju tih podataka radnik će moći zatražiti obrazloženje eventualnih razlika. I na taj način tražiti obrazloženja za bilo kakva odstupanja. I, naravno, imati dalje otvoren put da svoju plaću korigira, dodao je ministar.
Plaća ili raspon plaće već na razgovoru za posao
Promjene će se odnositi i na zapošljavanje. Ružić je rekao da će plaća ili raspon plaće morati biti poznati kandidatu već prilikom zapošljavanja.
– Već kod samog razgovora za posao bit će nužno isticanje plaće ili raspona plaća. Ako ne u samom natječaju, onda će to trebati istaći kod razgovora za posao, rekao je. Radnicima će također morati biti jasni kriteriji prema kojima mogu dobiti povišicu, napredovati ili ostvariti bonuse i druge dodatke.
Ružić je rekao da će nova pravila obuhvatiti zaposlenike i poslodavce različitih veličina, uz prilagodbu načina izvještavanja i procjene radnih mjesta veličini tvrtke. Cilj je, istaknuo je, postupno uvesti sustav koji će biti prihvatljiv i poslodavcima i zaposlenicima., više donosi hrt.hr.