Žene u Hrvatskoj prema analizi s portala MojPosao u prosjeku zarađuju 14 posto manje od muškaraca, budući da je prosječna neto plaća muškaraca tijekom protekle godine iznosila 1.498 eura, dok su žene u prosjeku zarađivale 1.289 eura.
Detaljna analiza pokazuje da je jaz u primanjima značajno manji kada se usporede muškarci i žene koji obavljaju iste poslove, no razlika je i dalje prisutna te iznosi oko devet posto u korist muškaraca.
Najmanje razlike u plaćama primjećuju se među najmlađim radnicima. U dobnoj skupini od 17 do 24 godine žene zarađuju 13 posto manje od muškaraca, dok se u dobi od 25 do 34 godine ta razlika povećava na 14 posto.
Najizraženiji jaz u skupini od 35 do 44 godine
Najizraženiji jaz primjećuje se u skupini od 35 do 44 godine kada su muškarci plaćeni čak 21 posto više od žena. Ti podaci potvrđuju tezu da se razlika u plaćama produbljuje u razdoblju kada žene češće uzimaju pauzu od karijere zbog obiteljskih obveza i rodiljnog dopusta, dok njihovi muški kolege nastavljaju napredovati u karijeri.
Rodni jaz u plaćama u kasnijim fazama profesionalnog života u dobi od 45 do 54 godine iznosi 19 posto u korist muškaraca, a kod radnika starijih od 55 godina pada na 12 posto.
Muškarci s manje od godinu dana iskustva zarađuju 10 posto više od svojih ženskih kolegica, dok se kod zaposlenika s tri do pet godina staža ta razlika povećava na 16 posto. Među onima s više od šest godina iskustva jaz u plaćama doseže 19 posto., više pročitajte na hrt.hr.