Kako bi zaposlene nagradili za trud i zalaganje, potkraj godine zaposlenicima se dodjeljuju božićnice, dar za dijete ili godišnje nagrade. Sve su to neoporezive naknade, na koje poslodavac do određenog iznosa ne mora platiti porez.
Uz to, nagrađivanje osim u novcu, može biti i u udjelima i dionicama, a od 2024. tu će mogućnost na raspolaganju imati mnogo više tvrtki.
Neki svoje najbolje zaposlenike nagrađuju novcem, neki automobilima, a neka trgovačka društva dodjeljuje dionice.
Od 2024. proširit će se mogućnost takvog nagrađivanja i na društva s ograničenom odgovornošću, kojih u Hrvatskoj ima znatno više nego dioničkih društava.
Očekuje se da će takvu mogućnost iskoristiti tvrtke u IT sektoru i start-upovi. Umjesto plaća koje bi bile konkurentne onima u Zapadnoj Europi, ponudit će im udio u vlasništvu.
Više pročitajte na hrt.hr.