70 posto srednjoškolske populacije u strukovnim srednjim školama

Stalna je potražnja za kvalitetnim i stručnim radnicima. S druge strane, učenici se rijetko odlučuju za ta zanimanja. Kakvo je stanje na tržištu rada, ali i u sustavu obrazovanja kad govorimo o deficitarnim i strukovnim zanimanjima?

O tome su govorili u emisiji Studio 4, Ante Lončar, ravnatelj Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i Mile Živčić ravnatelj Agencije za strukovno obrazovanje i obrazovanje odraslih.

Lončar je kazao kako je stanje na tržištu rada dinamično te kako dugi niz godina imamo konstantan pad nezaposlenih. Ističe kako su pozitivni i pokazatelji glede visine plaća, a isto tako je veći broj osiguranika u Zavodu za mirovinsko osiguranje.

– Sve su to pokazatelji da je stanje stabilno, međutim velika je potražnja za radnom snagom i uslijed toga pojavljuju se deficiti za određena zanimanja, a to su djelatnosti u građevinarstvu, prerađivačkoj industriji, u turizmu. Hrvatsko tržište ima snažnu potrebu za zapošljavanjem, kazao je.

Dodaje kako se postavlja pitanje kako mi odgovaramo na pitanja politika i provedbama istih na trenutnu situaciju.

Živčić govori kako obrazovanje učenika za deficitarna zanimanja je na dobrom tragu stoga što mi, za razliku od mnogih razvijenih zemalja stoga što imamo ove školske godine više od 70 posto srednjoškolske populacije u strukovnim srednjim školama.

– U posljednjih 5 godina nikada nije bilo više uloženog novca u strukovno obrazovanje no što je to sada. Na taj se način postiglo da strukovno obrazovanje odgovori na potrebe tržišta rada, kazao je.

Lončar naglašava kako se gospodarstvo razvija i potrebne su nove vještine za određenu skupinu poslova.

– U tu je svrhu EU proglasila ovu godinu kao godinu vještina. Hrvatska planira stoga niz aktivnosti za usavršavanje i osposobljavanje na radnom mjestu, govori.

Živčić dodaje kako su ponosni što je sustav vaučera za obrazovanje odraslih opet uveden među prvim zemljama u EU i taj model postaje model dobre prakse.

– Izradom novih kurikuluma za redovito strukovno obrazovanje shvatili smo da postoje velike mogućnosti da se znanja i vještine koje su potrebne tržištu rada mogu pretvoriti u mikro kvalifikacije, rekao je.

Lončar govori da s obzirom na tržište rada, posao je omogućen svima, no cilj je steći što više ugovora na neodređeno vrijeme, stoga što to daje stabilnost.

– Ugovori na određeno vrijeme u Hrvatskoj su češći zato što postoji veliki stupanj sezonalnosti, naglašava.

Dodaje kako Hrvatski zavod za zapošljavanje svake godine daje preporuke koje su potrebne za tržište rada. Kako kaže, s time se djeluje preventivno za buduća kretanja na tržištu rada., stoji u objavi na stranici hrt.hr.

OSTAVITE ODGOVOR

Molimo Vas unesite svoj komentar!
Molimo Vas unesite ovdje svoje ime

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.