Nedostatak kvalificirane radne snage najveći je ograničavajući čimbenik proizvodnje u Hrvatskoj, a to će se nastaviti i idućih godina – analiza je HNB-a predstavljena u Hrvatskoj gospodarskoj komori.
Na sjednici na kojoj se raspravljalo o tržištu rada i nedostatku radne snage gostovao je guverner Hrvatske narodne banke Boris Vujčić, koji je ustvrdio da hrvatsko tržište rada prati desetgodišnji trend kontinuiranog rasta zaposlenosti i pada nezaposlenosti, kao i rasta realnih plaća.
Ukazao je, međutim, na konstantni nedostatak radne snage koji će se po njemu nastaviti i koji se dijelom može objasniti demografskim kretanjima, budući da se smanjuje broj stanovnika u radnoj dobi.
– To je problem koji se, na neki način, pokušava riješiti uvozom radne snage, a koji je u rastu zadnjih četiri-pet godina, ali i djelomičnim angažiranjem umirovljenika kojima je omogućen rad pola radnog vremena, rekao je Vujčić.
– Ono što kažu projekcije Ujedinjenih naroda je da ćemo u sljedećih 20 godina izgubiti 400 tisuća ljudi u radnoj dobi, od 20 do 64, 65 godina i to ćemo na neki način morat rješvat djelomično podizanjem stope participacije, djelomično aktiviranjem starije populacije umirovljenika ili produžavanjem dobi odlaska u mirovinu, kazao je.
Dodao je da je na tržištu 30-ak tisuća ljudi koji rade i zadržavaju status umirovljenika, pored procijenjenih 100 tisuća stranaca koji rade u Hrvatskoj., više pročitajte na hrt.hr.
