Plaće i prava radnika znatno se razlikuju u javnom i privatnom sektoru. Rad bi trebao biti i odgovarajuće plaćen, a radnici ističu da to često nije slučaj i da prosječna plaća nije dovoljna za zadovoljavanje osnovnih potreba. Status radnika dodatno otežava i to što je kolektivnim ugovorima obuhvaćeno samo 46 posto zaposlenika.
Imamo europske cijene, ali nemamo europske plaće. 1300 eura, kolika je prosječna plaća u Hrvatskoj, nije dovoljno za dostojanstven život, smatra Ljubo Jurčić, predsjednik Hrvatskog društva ekonomista.
– Za prosječnog radnika plaća bi trebala biti 2000 eura, minimalna plaća u Hrvatskoj bi trebala iznositi 1000 eura, a plaća visokoobrazovanog stručnjaka s minimalno dvije godine radnog staža ne bi trebala biti manja od 3000, dodaje.
Dodaje da u Hrvatskoj plaća visokoobrazovanog radnika nije dovoljna ni za održavanje domaćinstva.
– Ono što zabrinjava je da najbogatije telekomunikacijski sektor je najprofitabilniji sektor a u njemu 25 posto radnika ima plaću ispod 1000 eura. To je daleko od dostojanstvene plaće, tvrdi predsjednica Sindikata telekomunikacija Vesna Mamić.
Traži da se utvrdi cijena rada za sva radna mjesta. U pripremi je akcijski plan koji bi potaknuo sindikate i poslodavce na toliko potrebne kolektivne pregovore., više pročitajte na hrt.hr.
