Postoji sve veći broj poslodavaca koji su postali fleksibilniji. Dopuštaju nove oblike i raspored rada. Prisutno je i povećanje plaća. Naravno da postoje tvrtke koje za tim zaostaju, ali poslodavci su morali postati i kreativni u smislu kako da dođu do radnika, rekao je Aco Momčilović, stručnjak za umjetnu inteligenciju.
Dodaje kako su mnoge kompanije počele zapošljavati ljude u ljudskim resursima.
– To je rad za talente. Imamo situaciju demografsku koju donekle kompenziramo uvozom ljudi. To je prisililo poslodavce da puno ozbiljnije pristupe temi te da više rade na svom marketingu i oglašavaju kompanije, koriste posrednike za dobavljanje radnika. Nama nedostaje cijeli niz i stručnih i nestručnih radnika, a vidjet ćemo hoće li se to promijeniti u idućim godinama, naglašava., stoji u objavi na hrt.hr.
